4月11日，慧源人力企業(yè)勞動(dòng)用工合規(guī)管理沙龍第二期圓滿(mǎn)舉行，本次沙龍以 “調(diào)崗調(diào)薪精解&用工風(fēng)險(xiǎn)洞察” 為主題，吸引了來(lái)自三十余家企業(yè)管理者及相關(guān)從業(yè)者參與，共同探討調(diào)崗調(diào)薪合規(guī)用工管理。
在勞動(dòng)用工過(guò)程中，調(diào)崗調(diào)薪一直是企業(yè)與員工共同關(guān)注的焦點(diǎn)，也是容易引發(fā)勞動(dòng)糾紛的敏感地帶。
在此次沙龍中，慧源人力法務(wù)總監(jiān)雷芳芳結(jié)合「慧用工」產(chǎn)品合規(guī)體系，深入剖析調(diào)崗調(diào)薪的三大模式：依法而調(diào)、依約而調(diào)、依需而調(diào)。
通過(guò)逐層拆解法律制度、結(jié)合經(jīng)典案例司法裁判要旨，厘清各情形適用前提與標(biāo)準(zhǔn)化操作流程。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)抽取的「慧用工」產(chǎn)品——《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議裁判規(guī)則和實(shí)操指引》，為中獎(jiǎng)企業(yè)提供合規(guī)管理支持，將實(shí)用性服務(wù)融入互動(dòng)體驗(yàn)。
本次沙龍?zhí)貏e開(kāi)放「慧用工」產(chǎn)品優(yōu)先體驗(yàn)通道，為參會(huì)企業(yè)提供免費(fèi)用工風(fēng)險(xiǎn)體檢服務(wù)。通過(guò)全方位問(wèn)卷調(diào)研，精準(zhǔn)定位用工管理過(guò)程中的潛在問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)出具《企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)體檢報(bào)告》，并結(jié)合企業(yè)行業(yè)特性與管理痛點(diǎn)進(jìn)行深度解讀。
從法律合規(guī)性、管理可行性、風(fēng)險(xiǎn)可控性三方面現(xiàn)場(chǎng)輸出定制化解決方案，讓企業(yè)沉浸式體驗(yàn)「慧用工」產(chǎn)品服務(wù)，在5分鐘內(nèi)完成用工管理“健康掃描”，提前鎖定風(fēng)險(xiǎn)隱患并獲得可落地的防控策略。
慧源人力企業(yè)勞動(dòng)用工合規(guī)管理沙龍第二期，通過(guò)調(diào)崗調(diào)薪法律實(shí)務(wù)的深度解構(gòu)和「慧用工」賦能體系的全面展示，為參會(huì)企業(yè)構(gòu)建了理論認(rèn)知—實(shí)操指引—風(fēng)險(xiǎn)防控的合規(guī)管理框架和極具實(shí)用價(jià)值的指導(dǎo)。
慧源人力以專(zhuān)業(yè)賦能?合規(guī)致遠(yuǎn)為理念，持續(xù)打造「慧用工」勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控領(lǐng)域?qū)I(yè)交流平臺(tái)，致力于成為企業(yè)用工管理的合規(guī)伙伴，助力企業(yè)筑牢合規(guī)基石，有效防范用工風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，在復(fù)雜多變的勞動(dòng)用工環(huán)境中穩(wěn)健發(fā)展。
