12月15日，由山西慧源人力資源集團有限公司主辦的“擁抱新時代 學會‘薪’設(shè)計 凝聚‘薪’動能 奮進新征程”2023·人力資源管理研討會在太原順利舉辦，應(yīng)山西慧源集團董事長朱殿智邀請，中國人才交流協(xié)會副會長張錦榮出席研討會并作主題分享。山西綜改示范區(qū)管委會人力資源部副部長魏莎、山西綜改示范區(qū)人才引進交流服務(wù)中心副主任梁國艷、知名人力資源專家盛南方、陳楊生等出席本次會議。200余名來自省內(nèi)外的人力資源行業(yè)專家及來自各行各業(yè)的人力資源負責人、從業(yè)者齊聚一堂，共話發(fā)展。
本次研討會聚焦在人力資源服務(wù)業(yè)市場需求不斷多元化的時期下，企業(yè)如何通過建立完善的企業(yè)薪酬制度，以激活和提升人效，進一步發(fā)揮人力資源管理在加速企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的凝心聚氣作用。
本次研討會由HRS卓玥學社社長劉玥主持。 山西慧源人力資源集團黨委書記喇建華代表集團歡迎各位領(lǐng)導、專家、學者及各位人力資源服務(wù)同仁的到來。喇書記表示，本次研討會旨在踐行公司服務(wù)理念，積極為企業(yè)人力資源管理增添新動力，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展凝聚新動能。山西慧源集團在總結(jié)過往人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，探索出適合時代背景與地方特色的“23489”發(fā)展模式，并將切實增強核心動能，進一步聚焦主責主業(yè)，突出價值創(chuàng)造，更好地服務(wù)客戶和行業(yè)發(fā)展。 專家分享 本次研討會特邀中國人才交流協(xié)會副會長、原萬寶盛華集團大中華區(qū)副總裁張錦榮圍繞《年底預(yù)算說薪酬 ——績效管理與薪酬體系的杠桿》作專題分享。 張錦榮老師從“薪酬設(shè)計及管理”“增量激勵薪酬機制”“薪酬趨勢全景圖”等六大章節(jié)展開講解。 在接近4個小時的分享中，張錦榮老師金句不斷，全面探討組織體系設(shè)計、企業(yè)價值鏈、薪酬設(shè)計及管理、增量激勵薪酬機制、績效改革與組織活化、薪酬趨勢全景圖等人力資源管理主旋律，既有人力資源管理理論知識體系化分析講解，又有多年實踐的生動案例分享，全面對標績效管理與薪酬體系重點工作及目標，與會嘉賓紛紛表示受益匪淺。 聘任儀式 會議同期還舉行了山西慧源集團資深專家團隊的聘任儀式，三十余名人力資源行業(yè)專家加入慧源集團專家咨詢顧問團，提供全方位的咨詢、專業(yè)指導及示范引領(lǐng)。 戰(zhàn)略合作簽約儀式 “慧”聚天下英才，賦能發(fā)展之“源”，山西慧源集團始終堅守初心使命，努力踐行責任擔當，同時也獲得眾多合作客戶的高度認可，實現(xiàn)了長期、穩(wěn)固、深度合作。會議期間，中國輻射防護研究院與太原太航德克森自控工程股份有限公司分別與山西慧源集團簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，資源共享，優(yōu)勢互補。
本次研討會的成功舉辦，不僅搭建了交流思想、分享經(jīng)驗、探討合作的平臺，更是一次行業(yè)內(nèi)的盛會。與會嘉賓的認可和支持是冬雪之日活動中最溫暖的關(guān)注，為山西慧源集團的高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的智力支持，攜手推動了人力資源行業(yè)的潛能激發(fā)和成果創(chuàng)造。山西慧源集團亦將不忘初心，堅持貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，助力人力資源在企業(yè)發(fā)展經(jīng)營中的持續(xù)賦能，努力建設(shè)成為行業(yè)一流的領(lǐng)先企業(yè)。
